“明白，爸。我会处理好。”
“记住，平稳过渡。对外，陈胜是升职重用。对内，你要尽快熟悉情况，把新的战略意图贯彻下去。”
“是。”
挂了电话，何雨柱沉思片刻，又拨通了陈胜的直线电话。
“阿胜，是我。”
“老板。”陈胜的声音传来。
“有个事跟你商量一下。”何雨柱开门见山，“集团接下来要在全球技术标准和专利布局上投入更多资源，这块工作繁杂，牵扯面广，需要一位信得过、又有全局观的人来牵头。我考虑了很久，觉得你是最合适的人选。想调你回总部，担任高级副总裁，主管这方面的工作。你觉得怎么样？”
电话那头陷入了长时间的沉默。
陈胜不傻，他当然知道这意味着什么。
北美总裁是封疆大吏，权柄赫赫，调回总部看似升职，实则是被剥夺了直接指挥权。
他喉咙有些发干，心里五味杂陈，有失落，有不解，也有一丝隐约的释然。
最近几年，面对北美越发复杂的局面，他也确实感到心力交瘁。
“老板我服从集团安排。”陈胜最终沉声道，声音带着一丝不易察觉的沙哑。
“好。”何雨柱语气缓和了些，“阿胜，你在北美的成绩，我都记着。这个新职位同样关键，甚至更重要，关系到集团未来十年的技术护城河。耀祖会过去暂时接替你的工作，你跟他做好交接，带带他。”
“明白，老板。您放心，我会站好最后一班岗，全力配合耀祖。”陈胜表态道。
“嗯，辛苦了。具体任命文件很快就会下发。”
结束通话，何雨柱靠在椅背上，轻轻叹了口气。
人事调整，尤其是动功臣，从来都不是一件令人愉快的事。
但为了集团的未来，他必须这么做。
几天后，集团内部发布了人事任命通知：陈胜升任黄河集团高级副总裁，负责全球知识产权、技术标准与战略合作；何耀祖暂代北美地区总裁职务，全面负责北美及周边区域业务。
消息传出，在集团内部引起了一些议论，但总体平稳。
外界则普遍认为这是黄河集团加强内部整合、提升技术战略地位的正常人事变动。
何耀祖很快飞抵北美。
陈胜展现出良好的职业素养，积极配合交接，将各项业务、人脉关系以及正在进行中的重要项目向何耀祖做了详尽介绍。
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