新型指挥车底盘改装要求，涉及传动和液压，我们的老师傅看了直摇头，说这得重新设计，不是修修改改就能成的！”
陆书怡看着面前两位几乎要暴走的核心骨干，深吸了一口气，强迫自己冷静。
她拿起内线电话：“周磊，伍阳，立刻到我办公室来。另外，通知所有在家的‘X项目’小组负责人，半小时后第一会议室开紧急会议。”
半小时后，第一会议室内烟雾缭绕，气氛凝重得能滴出水来。
周磊先开口，语气沉重：“情况大家都清楚了。不是某一个单位，是几乎所有和我们有合作的重点单位，都在加码、催进度。压力是自上而下传导的，据说上面发了狠话，要抢时间。”
伍阳接着补充，他调出一张投影，上面是密密麻麻的项目名称和进度条：“我们初步梳理了一下，目前直接关联‘强军’任务的重大项目有十七个，涉及航电、雷达、材料、动力、指挥系统等多个方面。几乎所有项目的节点都被要求提前，短则三个月，长则半年。而我们的人力、设备、特别是高水平的工程实现人员，已经拉到极限了。”
一位负责软件算法的女工程师忍不住插话：“硬件还能靠加班加点，咬咬牙或许能挤出来。但软件和算法的稳定性测试周期没法压缩啊！尤其是涉及飞行控制和火控的代码，少一次极端情况下的模拟测试，都可能埋下致命隐患。我们不能拿战士的生命和安全去赌！”
“赌？谁想赌？”材料所的负责人叹了口气，“可你看看这要求，”他指着清单上一行，“舰载机着舰挂钩区的特种合金，抗疲劳次数要求比现有标准提高了百分之五十！我们知道这很重要，但材料研发有客观规律，不是靠堆人堆钱就能立刻突破的。”
会议室里陷入了短暂的沉默，只有空调的出风声嗡嗡作响。
陆书怡环视众人，缓缓开口：“抱怨和诉苦解决不了问题。上面的压力，源于外部的压力，这我们都懂。现在的问题是，华高科能不能顶住？怎么顶住？”
她顿了顿，继续说道：“人力方面，我会再向董事会和上级打报告，请求协调，看能否从其他研究机构临时借调，或者紧急扩招一批有经验的工程师。设备瓶颈，周磊你负责梳理，列出最急需的、国内确实解决不了的，打报告，我亲自去找董事长批外汇采购。”
“那研发周期呢？”吴教授追问，“很多测试没法省。”
“能并联的并联，能模拟的优先用超算模拟，实在省不了的”陆书怡咬了咬牙，“就打
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