。"
李毅飞的手指在桌面上轻轻敲击，这个看似个案的判决，正在演变成一个影响社会稳定的信号。
"去开发区。"李毅飞突然站起身，"现在就去那家软件公司，不要通知。"
半小时后，李毅飞的车驶入高新区。在"创新科技"公司的休息区，他听到了最真实的声音。
几个年轻程序员正围在一起，情绪激动： "王健我认识，技术大牛！一年给家里挣百八十万，结果就这下场？"
"我女朋友昨天还拿这个案子暗示我，说要是我以后不顾家，就让我净身出户。这哪是谈恋爱，这是防贼啊！"
"以后加班得留证据，证明我不是去鬼混，是在给家里挣钱！"
一个戴着厚重眼镜的年轻人苦笑着说："看来我得把给我妈买房的事缓一缓了，先给自己留条后路。"
这些议论，让李毅飞的心情越发沉重。
在开发区管委会的紧急会议上，气氛更加凝重。
一家制造企业的负责人汇报："今天有工人直接问我，要是他在外地工厂支援期间，老婆在家起诉离婚，他会不会也人财两空？
李书记，这已经影响到生产积极性了。"
"胡闹！"开发区党工委书记拍桌子，"法院依法判案，他们瞎联想什么！"
"不是联想。"李毅飞缓缓开口，"这是信任危机。当劳动者开始怀疑自己的付出得不到公正回报时，我们就要高度警惕了。"
当晚的市委小会议室里，一场特别的辩论正在上演。
妇联主席刘静态度坚决："我们必须旗帜鲜明地支持法院判决！
数据显示，超过70%的家庭中，女性承担了绝大部分家务和育儿责任。
很多职业女性在完成一天工作后，还要面对'第二轮班'。
王健们只看到自己赚了多少钱，却看不见妻子们付出了多少隐形的劳动！"
总工会副主席则提出不同看法："我们当然承认女性的付出，但不能忽视男性职工的感受。
很多一线工人、技术人员，他们背井离乡、加班加点，不也是为了家庭？
如果他们的经济贡献在离婚时被轻易否定，这会寒了多少人的心？"
"法律不是已经通过抚养费体现了经济贡献吗？"刘静反问。
"但是社会认知呢？舆论一边倒地认为王健被'剥削'了，这说明了什么？"
双方争得面红耳赤。
本章未完，请点击下一页继续阅读！