年轻人从来都没机会，只要一堆什么都不懂狗Ｐ玩意整天指手画脚！
但，今儿个，许乐还真就不愿意论资排辈！他还就非得力挺陆子安！
许乐淡淡说道：“子安，你在公司是新人没关系，只要你在我这里是自己人，是我信得过的人，这就够了！”
众人心头一凛，
很明显，许乐话里有话。
老话讲，宁肯用信得过的蠢材，也绝对不用立场不坚定的人才！
像郑为国那种人，他够聪明吧？都做到财务部经理的位置了，可有用吗？他的聪明，全都用在如何做假账，如何从公司抠油水了！
信任，是首位的，
何况，陆子安并不是蠢材，他很有韧性，他只是缺少磨练，缺少一个一飞冲天的机会罢了。
而以许乐的实力，他完全可以为陆子安提供这个机会，他也愿意为陆子安这种憨厚的老实人提供这个机会。
“至于你说你什么都不懂，这一点，你更加无需在意，”
许乐扫视着众人，冷冷说道：“在座有这么多精英，都是人才！你不懂，他们懂！子安，你只需要学会如何物尽其用，就够了！专业的事情，就交给专业的人去做，而子安你要学的，是如何成为一名管理者！如若胆敢有人在你背后给你下绊子，子安，你直接去找保安部的强子，他会帮你解决一切麻烦！”
强子眼睛一亮，大包大揽道：“绝对没问题！子安，有问题你就找我！”
陆子安呐呐失语，苦笑无言。
其实许乐说的很对，话糙理不糙，难不成你以为所有的企业大老板，对其名下各大公司的事务都掌握的非常清楚？
幼稚！
真正的管理者，只需要学会如何管理人就可以了。
这个世界很大，人才很多，想办法把人才收拢到自己麾下，可以是高薪，可以是打感情牌，总之让他们听话，去给我们赚取足够的利益价值，就够了。
何况，以陆子安的性子，都无需许乐多言，他肯定会去虚心学习，迅速成长起来，成为一名合格的管理者。
只是，许乐这句话落在其他人耳朵里，就变得有些不一样了。
他们望着陆子安的眼神，无比的艳羡。
许乐身为龙腾地产大老板，都亲自拍板指明让陆子安学习如何当一名管理者了，以后陆子安的前途，必然是无比的光明，堪称金光大道啊！
许乐将所有人脸上的表情都尽收眼底，突然再
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