以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡！欧阳经常会给张凡灌输这一类的话，也不知道老太太从哪里学的，大学也不教这个玩意啊！难道是自己的思德不行，没好好学的事情，可自己同学里，懂这个的也没有啊！
张凡当时就很疑惑，这老太太当年上的到底是什么学校，到底是不是临床学院啊！
在欧阳眼里，张凡他们这一代人太脆了，就像是玻璃一样。
比如欧阳最早看好的接班人任丽，什么都好，学历当年在茶素也是硬扎扎的，履历也是硬扎扎的，业务就不用说了，任丽的业务甩欧阳好几条街，就是性格不行，在鸟市科室里就被欺负的快抑郁了，太软了，她以后绝对是朝着专家级别走的，但当不了一个好领导。
遇上张凡后，欧阳觉得这个小子比任丽有优势，但性格也不行，没有那种永争第一，唯我独尊的气质，也就比任丽多了一点小市侩和小鸡贼，匪气也就那么一点点。
任丽连小鸡贼都没有，太老实了。
所以，张凡冒头以后，欧阳直接就是手把手的教，遇上什么事情要怎么处理，遇上什么人要怎么处理。欧阳和张凡时代交替的那段时间，刚好是茶素医院冲破第一层束缚的时间。
那段时间，就是张凡开眼的时间段。
天下的事情都一样，只不过是换了一层皮而已，当时和茶素当地的华医院斗，和茶素的数字医院斗，和其他几个不想划归到茶素医院的医院斗，和上级卫生局斗，和茶素领导斗。
张凡就像是小孩子跟着老娘天天上街撒泼一样，算是彻底打开了天眼。
人这玩意，人生路上缺的其实就是伯乐，别说一个手把手教你的伯乐，或许人到中年回想一下，往往关键那几步路，少的就有个稍微能指点一下自己的人，当年要是有个人能来指点一下，或许真的会不一样。
没有欧阳，当年张凡能飞遍全茶素吗？不能，其他科室主任就能把张黑子生吞了。团队，尤其是一个成熟行业的团队，想出头太难了。
很多人都寻思着，当年老马卖黄页的时候，我要是参加进去，现在也是十八罗汉，为啥不想着现在进去当四大护法呢？因为难度太大！
医疗也是，当年的王亚男能赖在骨科，现在的茶素医院，你试试，你能不能赖在骨科。
当然了，欧阳式的培养，绝非温情脉脉的引路人，而是生存教练：她将张凡扔进权力绞肉机，如同培养皿中定向筛选耐药菌株。这种 mentorship的本质
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