龙腾集团不缺乏有商业头脑的天才，也经常有人向她提出天马行空的方案。可是，当她询问到具体如何执行的时候，那些天才就会暴露出自己不足的一面了。
曾经有一个世界一流大学的毕业生，刚进入集团的时候就洋洋洒洒写了一封万言书，给自己提建议要进行公司改革。
她看都没看一眼，直接把万言书转给了他的主管，并留下一条评语：“怀疑此人精神有问题，建议送医院就诊。”
她认为，即便是天才，没有经历过实践而提出的理论也是没有价值的。
如果苏云帆不能够提出良好的运作方案，那即便是她最疼爱的弟弟，最亲近的异性，她也不可能通过这个提案。
这一点当然难不住苏云帆，既然他来了，当然是把所有问题都想到了。
“第一，先让利。前期花上几百亿，先把客户群体吸引过来。等他们习惯了在我们这里消费，即便有一天我们的价格和其他地方一样，他们也会因为习惯而继续留在这里。”
“第二，通过社交的方式，让我们的客户为我们拉拢更多的客户。”
说到这里，苏云帆对苏若瑄说：“有点类似于传xiao的拉人头方式，只不过我们是给拉人的客户奖励。比如说，每介绍一个朋友下载了我们的APP，就可以给他发五块钱红包。再比如，一件商品只要分享给朋友，朋友下载了APP可以帮助砍价。这样子，我们只需要前期投入大量的资金，很快就可以收拢到一大批的客户！”
苏若瑄的眼睛里，已经有波澜开始出现。她握紧的双手证明了她内心的波动。
因为苏云帆提出了一个行业里讳莫如深，但是很多人都会羡慕甚至嫉妒的想法。
如果可以利用这种方式，利用人们爱占小便宜与好面子的心理，将一个客户转化成十个，十个转化成一百个，那他们的客户就会爆炸式的增长！
所有人都把传xiao当成洪水猛兽，砰都不敢碰。但是仔细思考一下，他们的拉人方式确实可以模仿借鉴。别人想都不敢想的事情，苏云帆竟然想到了！该说是他的胆子大，还是商业头脑太过发达了呢？
“可是，这样我们需要投入的资金太多了。如果用户迅速增长，那投入也会非常恐怖。”
苏若瑄依旧坚持提出自己的问题，现在的她得考虑到集团的每一步运作，资金就是非常严肃的问题。
苏云帆不慌不忙，给出了她想要的答案。
“所以说，前期我们先和其他两家看
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