周开飞的电话，简单说了几句，然后把手机打开免提，递给了江校长：“周总直接和你聊。”
江校长愣了一下，接过来先打了个招呼，“周总你好。”
“江校长，我想问几个问题。”周开飞的声音从听筒里传出来，“现在我们学校的热处理，还是必修吗？”
“热处理课程前几年调整过一次，现在是选修了，学这门课的学生偏少，现场比较苦，江城这天气，孩子们受不了热。”
周开飞想了一会儿，给出建议，“江校长，我们厂里现在热处理方向的工人缺口比较大。如果你能选出一批有热处理课程基础的学生，厂里可以给他们安排岗前培训。
从五月下旬开始到暑假结束，大概三个月左右的时间，由我们出培训费，学生在校内的实训工厂做技能提升。生活费也由我们来承担。三个月培训期满后，我们安排一次考核，合格就签正式合同。”
说到这里，他停了一下，又问了一句，“我们学校的实训工厂里的热处理线还在吧，我上学那会儿设备挺全的，完全够用了。”
江校长连忙回答，“还在的，那条线还在，一直都有维护。”
“那就没问题了，培训的事，你可以和我们这边的曹老师对接。”
“好的，周总，我这边会尽快落实。”
“那就这么先定吧，你把电话给唐总吧，我还有事和她说。”
“好的。”江校长说完，就把电话递给了唐晓雨。
周开飞在电话里又和唐晓雨交代了几句，显然他对这件事还是关心的。
通话结束后，唐晓雨把手机放在桌上，看了一眼还坐在对面的江校长和张主任，转头对陈志明说：“去人事那边拿一份工资表过来，就拿普工那档的，还有就是通知培训班的曹老师过来。”
陈志明应了一声，转身出去了。
江校长和张主任对视了一眼，不知道她是什么意思，但也没问。
没过多久，陈志明拿着一张打印好的A4纸回来了，递给唐晓雨。唐晓雨接过来，直接转手递给了江校长。
“江校长，这是我们厂热处理车间普工的基本工资，不含加班和绩效。”
江校长接过来，低头扫了一眼，瞳孔微微缩了一下。
表格上列的是开飞金属热处理车间几个工种的薪资构成——底薪、绩效、加班补贴、年终奖，数字比他预想的高出了一大截。
唐晓雨等他看完，开口说：“我们接下来十年，对热
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