诉，要么就收下快递，哪有那么多讲究。
大不了干得不顺心，拍拍屁股换一家站点继续干，在哪不是赚这份钱。
这就让李昊天很苦恼了。
他也想过抓管理、定制度，迟到扣钱、投诉罚奖金。
可他自己就是个送快递出身的，没学过管理，话说重了怕人心里不舒服，真走了还得重新招人，新手熟悉片区又得半个月，更耽误事。
管也不是，不管也不是，每天周旋在人和事之间，比他以前送一天快递还累。
除此之外，还有帮那位老人家找亲人的事情。
后来他特意跟每个片区的派件员都交代了一遍，送件的时候多留意，多问问小区里的老街坊，有没有失散多年亲人的人家，有消息立刻报给他。
只可惜到现在，都没有眉目。
李昊天心里还一直记挂着这事，店里前台的小白板上，他还特意写了 “找亲人” 三个字提醒自己，每次抬头看见，就有点不是滋味。
今天更是雪上加霜。
上午刚开门，各个部门的工作人员就来了。
穿制服的，拎着公文包的，乌泱泱来了七八个人。
工商的、邮政管理局的、消防的，联合检查。
进来也不多说，直接就查。
营业执照、快递业务经营许可证、消防器材有效期、运输车辆的行驶证和年检、员工的健康证、从业资格证，一项一项，查得十分到位。
连货架离电源插座的距离都拿尺子量了，说不符合安全规范；仓库的应急灯坏了一个，也算重大隐患。
李昊天陪着笑脸，递烟递水，人家都摆手不接，公事公办。
查了一上午，最后把一张停业整改通知书 “啪” 地拍在前台桌上。
列了七八条整改项，说问题不少，必须停业整改，什么时候验收合格了，什么时候再开门营业。
李昊天当时脑子就嗡的一声。
一片空白。
刚刚步入正轨的事业，突然就被踩了急刹车。
员工们都停下了手里的活，看着他，眼神里有担心，有茫然，还有点不安。
他还得强撑着笑，跟大家说没事，就是常规整改，很快就能弄完，大家别担心。
为了让员工安心，也为了对得起跟着自己干的人，他当场就宣布，整改期间给大家放带薪假期，工资一分不少发。
员工们当时都松了口气，连声道谢。
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