经营不善，导致亏损，我们的工人能够与我们共同面对情况，年终奖……可以等到厂子情况好起来，再补发。”
周正说出的这些话，引得不少人暗自颔首点头。
不过……
这个时候。
在他们脑海中突然闪过一个奇怪的念头。
经营不善？亏损？
这些情况和盛华集团有关系吗？
别说这些，哪怕发展平缓，淡季，盛华有过吗？
额……好像还真没有，毕竟，但凡有过这种时候，盛华集团都不可能在一年之内，发展成这个样子！
周正将话题重新拉回主线。
“今年的净利润，大家刚才也都听到了，八点三八亿，八点三八亿的百分之二十，也就是一点六七六亿，这些就是我们今年的年终奖。”
“这笔钱已经按照集团年终奖发放细则统计结束，明天将跟随十二月份工资一同发放。”
“当然……这次招聘进入集团的新员工，没有年终奖。”
周正给出一个解释。
“集团年终奖发放细则规定。”
“当月入职满十五天，以整月计算。”
“这次招聘结束，各位签署劳动合同已经是下旬，二十多号，所以，没有年终奖发放。”
对于这个解释。
众人全都表示理解。
规定就是规定，不可能为他们而破。
再说他们到现在为止都还没开始工作，自然不可能拿年终奖， 能拿这个月的几天工资就可以了。
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