一提。
对于盛华集团这次招聘的计分情况，他们在招聘须知里面都已经了解，简历分和面试分加在一起除以二，最终得出百分制的总成绩。
在这样的规则之下。
第一名拿到九十一点五分。
这也就意味着第一名的简历分和面试分加起来是一百八十三分，总共才扣了十七分。
这不是神人是什么？
往下继续看。
九十一分。
九十一分。
九十分。
看到这些分数。
众人的想法彻底熄了。
这都是一群什么样的神人啊！
“这些人，都已经被盛华集团录取了？”有人忍不住问道。
“基本上是的。”莫天语回答道：“根据招聘顺延原则，只要分数达标，并且具有竞争力，应聘总经理部长失败的，可以根据成绩重新分配对应事业群职能部门的副总副部长岗位，依次顺延。”
这一句话算是解开了在场几个人被录用的应聘者的疑惑。
他们本来还想问一下这个事情，为什么他们明明应聘的是副总，最后录用的岗位才是事业部经理。
原来，这就是原因。
与此同时……
那些被淘汰的人同样想明白。
盛华集团不会放过任何一个人才，甚至允许转岗。
在这样招聘原则下，他们还是被淘汰掉，其中的原因是什么……他们用屁股想，也能想明白。
这不就是说他们管理不行，技术也不行吗！
想到这里，众人脸色瞬间不好看起来，一个个的直接拎起随着文件包往外面走去。
至于那一百块钱的补偿……
拿！
必须拿！
补偿就是补偿！
他们是有骄傲，但一百块钱也是实实在在的。
望着他们离开的背影，那些已经被录用，以及经过思索愿意以技术人员身份加入盛华集团的应聘人员，都没有多说什么。
成与败，非常正常。
“各位。”
莫天语看向在场众人。
“接下来，我们先和各位签一份录用同意书，同意书正式签署之后，我们将与各位一同前去银行，为各位办理存折，发放安家费。”
“一周后，我们将在火车站等待各位，一同乘坐火车前往盛华集团的安山总部报到，签署正式的劳动合
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