在丧尸潮里损失了五个人，孙宇还在养伤。”何成局说。
“军方可以借调一部分士兵给搜寻队。”陈中校说，“另外，林上尉提议建立一个正式的物资调配借调体系——不是临时抽调，而是制度化的岗位互通。军方可以借调技术人员给基地，基地也可以借调有经验的后勤人员给军方。物资、人员、信息，三方流通，效率更高。”
何成局的眼底微微收缩了一下。
来了。余素汐在分配小组成立那天就警告过他的东西，终于正式摆到了台面上。借调体系——这个听起来冠冕堂皇的制度设计，本质上是一把可以精准地拆解他互助网络的工具。军方可以借调技术人员给基地，意思是军方的人可以名正言顺地进入仓库、医疗队、搜寻队的核心岗位。基地可以借调后勤人员给军方，意思是他何成局身边的人——赵雯、刘惠珍、张悦、陈雨桐——可以被一个借调令调走，脱离他的保护伞。
“借调体系的具体方案有了吗？”何成局问。
林上尉从平板电脑里调出一份文件，递给他看。文件标题是《江宁大学城基地军地人力资源互通方案（草案）》，下面列了十几条细则——借调申请的审批流程、借调期间的工分计算方式、借调人员的考核标准。每一个字都写得规整严密，没有明显的漏洞。
何成局从头到尾看了一遍，然后把平板还给林上尉。
“方案写得很详细。”他说，“不过有一个问题——借调人员在被借调期间的物资配给由哪边负责？由接收方承担还是由原单位承担？”
林上尉愣了一下。她显然没想到何成局会问这个细节问题。
“初步考虑由接收方承担。”她说。
“那如果军方借调了仓库的物资管理员，这个管理员在借调期间的工分由军方发，物资配给也由军方出。但她不在仓库工作了，仓库的日常管理就会受影响。”何成局说，“这个损失的补偿机制，方案里没有提到。”
林上尉张了张嘴，没说出话来。
陈中校笑了。那是一种何成局不太喜欢的笑——像是在欣赏对手出招的笑。
“补偿机制可以后续补充。”陈中校说，“何成局，你对方案有什么修改建议，可以直接提出来。协调组开会的时候一并讨论。”
“我建议加入一个双向否决条款。”何成局说，“任何借调申请，原单位负责人和借调人员本人都有一次无条件否决权。不需要说明理由，不需要走审批流程，直接驳回。这样既能保证借调体系的灵
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