得住各项核查。换到平时，他少说要熬些年头，才有晋升的机会。
李卫东不愿琢磨、也懒得费神，服从命令听指挥就行。他也不想搞什么钻营，业务上让人挑不出毛病，就是自己的最优解。
调令和任命书是两张纸，一张管职级、一张管职务，盖着两个红章。
他把两张纸收好，回到自己的位置继续工作。
这次升职后，未来很长一段时间都不会再动了。资历和任职年限是硬约束，谁都绕不开。而且，上面也没位置了。
再想晋升，方向就不是行政晋升，而是技术职称的晋升。
从技术参谋到工程师，再到高级工程师。这条路比行政串行更漫长，而且更低调、更稳。
另外，提副营后还要基层主官经历。他要去连队或者营级单位负责主要工作，否则文档里永远缺一页。
除了他，很多人的位置也开始动了。干部部门忙了整整一个多月，走廊里脚步声从早响到晚，才把空缺填补上。
周秉义一步跨到正连级，开始分管业务。
李卫东听到这个消息时，正在办公室翻频率表，连眼睛都没眨一下。
大班长提的确实不慢，毕竟给首长们写稿件，关系近、机会多。从积极分子、到提干上调，可以说他的每一步都走得很稳、踩得很正。
李卫东还记得，自己来师部培训时，周秉义领先他好几步。
可现在，两人之间有质的差距。20级和19级，中间隔着一道实实在在的职级鸿沟。
尽管在同一栋大楼办公，但周秉义这犊子有意无意躲着他。走廊里远远看见，绕个弯拐进别的办公室；食堂排队碰上了，低头扒饭假装没注意。
李卫东心里好笑，不就是见面敬个礼，叫声“李副科长”吗？你就算叫声“李副代”也行啊，我又不会挑你的错。
大不了你、小不了我的，有啥可回避的。
想当年，他在大礼堂门口腰杆挺得笔直，给周秉义敬礼时，也没什么不自在。
这小子，官职没多大，脸面倒要得很。
“信号还在吗？”胡科长难得想起可疑信号的事。
“还在。”李卫东的语气比刚来时更笃定了。
他现在职级够了，又是科里的副职。就算是代理的，也握着分管业务的话语权。甚至可以直接绕开胡科长，把意见写成正式报告往上递。
如果上级支持自己的话，还可以把胡科长架空。但没必要，合作
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