—林远舟记得陈铮说过，只有在真正紧张时他才会打扮得特别正式。
十点整，门被推开。
孟知行走进来的方式很特别——不是推门，是让人开门。他的助理先一步拉开玻璃门，然后侧身让出通道。孟知行本人迈进会议室的那个瞬间，林远舟看到刘建民下意识地坐直了身体。
「检测到目标情绪状态：表面温和，但内在警觉度很高，情绪与语言之间存在明显偏差。注意：此类型倾向于长线布局，需保持警惕。」
灰色西装，银色袖扣，手指修长干净。孟知行落座时先对陈铮点了点头，然后视线扫过全场，在林远舟脸上停了半秒。
“陈铮，你这个团队很有意思。”他开口，声音比电话里更低沉一些，“上周的方案我看过了，第三部分的数据洞察——特别是用户行为预测那块——做得漂亮。”
陈铮的肩膀微微松了零点几厘米。「情绪波动检测：紧张缓解。」
林远舟垂下眼，盯着面前的笔记本。孟知行一进门就夸方案，但系统数据显示他的情绪与表面言行不一致。这不是表扬，是开场白。
“不过，”孟知行翻开面前的文件夹，“我建议，用户转化周期可以再缩短三个月。”
陈铮皱起眉：“孟总，三个月可能太紧张，我们前期调研——”
“你们前期调研做得很好。”孟知行打断他，语气温和得像在商量，“所以我才说，缩短三个月。既然数据洞察这么精准，执行周期就应该匹配数据效率。对吧？”
他在提问，但不需要回答。
林远舟看到刘建民和王敏都点了点头。这是惯性——当有人用赞扬包裹建议时，大多数人会本能地接受。只有陈铮还保持着皱眉的姿势，手指在桌面上轻轻敲了敲。
「群体情绪监测：会议室内顺从倾向正在上升。目标孟知行话术模式识别：赞扬-建议-服从性测试，三种方式交替使用。」
“还有这个细节，”孟知行翻到第七页，“推广渠道权重分配，我觉得短视频的比例可以再压一点。你们怎么看？”
又是这样。他说“我觉得”，说“建议”，说“你们怎么看”，但每一句都是在测试底线。如果陈铮答应第一个建议，第二个就会来得更自然。如果答应第二个，第三个就变成了理所当然。
“孟总，”陈铮终于开口，“推广周期和渠道权重，这两块我们内部需要再评估一下数据模型。”
孟知行抬眼看他，嘴角挂着微笑：“当然。
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