道：“对尊敬的人，私人关系不是亲近的就叫先生”。
“那她是什么职业？”
张松英收拾好了自己，坐在了床边，看着李学武问道：“年纪轻轻的，怎么服务一个男领导？”
“嗯，外面跟咱们不一样”
李学武抬高了枕头，看着张松英解释道：“外面的企业文案秘书工作多是交给较为柔弱的女性来执行，她们心思细腻，工作认真”。
“嗯，这一点咱们就不一样”
张松英点了点头，道：“咱们都是讲妇女能顶半边天，男女平等的”。
李学武当然不会给她讲发展变革中，国情需要女性走进车间这种深层次的问题。
他怕这娘们哪天说走了嘴，再惹了什么麻烦。
“嗯，咱们比较先进”
李学武点头道：“越是标签化的职业，越是存在不平等，所以女性从事秘书工作时，会被附加其他定义”。
“就比如那个桃谷？”
张松英睁大了眼睛，诧异地看着李学武问道：“她要跟那个西田……那个？”
“这我哪知道~”
李学武笑着说道：“不过外面是企业独立负责制，私人企业，人家自己说了算，什么事都有可能发生”。
“真下作~”
张松英撇了撇嘴，道：“怪不得咱们的企业都改成组织管理的了，是比他们的要先进”。
“嗯”
李学武还能说什么，现在只能这么说，也只能这么认为。
思想环境固定化，对于其他影响因素是具有排他性的。
在个体接触异地文化时，会自我纠正和修复，这一过程在开放思想的目光下会显得比较固执、古板，甚至是另类。
但在他们的世界里，这就是正确的，原则的。
也许是李老师的言传身教颇有功效，第二天上午，李学武在驻地接待来访的日商代表时，张松英再看见桃谷小姐就没有表现的那么敌意了。
“李桑，您好”
“你好，西田先生”
李学武同西田握了握手，又笑着招呼了一同而来的中村秀二和二宫和也等人。
今天日商再次来访，主要还是谈合作的细节。
上次他们把代理协议和贸易协议带回去仔细审查，这一次双方就其中有异议的条款进行磋商谈判。
因为李学武下周就要回京，基本上今天就得把协议的内容定下来。
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