人心都是复杂的，李怀德不信任李学武，李学武也不信任李怀德，杨凤山就真的信任徐斯年了？
笑谈！
只要是身在职场的，就没有真正能信任的人。
一个人到底是多么的软弱无能，才会把希望寄托在别人的身上？
能走到今天的干部，就没有这么傻的，连邓之望都是如此。
谁会听你杨凤山的摆布？
你说让我干啥我就干啥，你说让我负责居民区项目我就得给你卖命？
景玉农在寻求轧钢厂正治生态的突破口，邓之望就不是了嘛？
有的时候，这钱啊，也不一定就是钱，也有可能是适时调整自己心态的一记补药，贴给谁就不知道了。
李学武打掉邓之望是有过深思熟虑的，对其的调查早就在进行了，只不过是一直没有动手罢了。
韩雅婷的事只是给了李学武一个动手的借口和机会，不然一个副处长怎么去扳倒一个副厂长。
邓之望下去，轧钢厂会有很多变化，一个庞然大物的倒下，必然会让轧钢厂生态圈的下层生物获得足够多的资源。
一个副厂长的调整，必然是要带动整个轧钢厂的人事结构发生改变。
人事工作是一项很复杂的管理体系，不是说随便挪动棋盘上的棋子这么简单。
因为一颗棋子的位置改变，一定是要引起整盘局势的变化，想要达成稳定的局面，也必然是要协调好其他棋子的位置。
为什么邓之望早不下去，晚不下去，偏偏要在年中会议即将召开的时候下去？
而且时间卡的这么准，邓之望的事一两个月内就会出结果，那个时候也是年中会召开的时候。
大家手里都捏着几颗棋子，都在下自己的棋，打自己的小算盘。
李学武这盘棋下的很稳，很慢，虽然不能说蚍蜉撼树，贪蛇吞象那么严重，但一个副处长，在轧钢厂的棋局上闪转腾挪，也说明了他的厉害之处。
谁人能不知道李学武的厉害呢，谁人又能不佩服李学武的厉害呢。
只是度过了一个周末，李副处长的中午茶时间依旧火爆。
好多中午闲着没事的处级干部都会在午饭过后来团结湖这边坐坐。
李学武现在说的倒是少了，听别人说，听别人讨论的时候多。
好像这边的热闹也让领导注意了似的，有的时候还能看见秘书处的身影。
李学武倒是没在意这个，
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