营有方的员外,如今让他回归本行,简直是如鱼得水。
任命仪式结束后,卢俊义立刻召开了他的第一次“总裁办公会”。
参会的除了宋江这位“董事长”外,还有“智多星”吴用(CFO首席财务官)、“圣手书生”萧让(行政总监)、“铁面孔目”裴宣(法务与审计总监)。
“诸位,”卢俊义打开手中的平板电脑,屏幕上显示着密密麻麻的数据图表,“我昨晚通宵看了集团上半年的财务报表和生产数据,触目惊心啊。”
他指着屏幕上的一个红色曲线:“大家看,我们的‘特种车辆事业部’,虽然订单量大,但原材料浪费率高达15%!这就是管理漏洞。还有我们的‘物流舰队’,空载率太高,航线规划不合理。”
“裴宣,”卢俊义点名。
“在。”裴宣推了推眼镜,一脸严肃。
“你负责成立‘审计监察部’,专门查账,查贪污,查吃拿卡要。不管是谁,哪怕是宋江的亲戚,只要违规,一律按制度办!”
“得令。”
“吴用军师,”卢俊义转向吴用,“财务部要重新梳理预算,实行‘项目制’管理。每个事业部都要独立核算,自负盈亏。我们要把每一分钱都花在刀刃上。”
“没问题,卢总,我这就去改章程。”吴用点头。
“萧让,”卢俊义又看向萧让,“通知下去,下周开始,全员军训。我们要引入‘6S’管理体系,车间要像镜子一样干净,账目要像刀切一样整齐。”
会议开到深夜,卢俊义没有一句废话,全是具体的整改措施。宋江坐在一旁,看着雷厉风行的卢俊义,心中的一块大石终于落地。
第二天清晨,梁山集团的员工们发现,公司变了。
大门口设立了严格的打卡制度,哪怕是李逵这种“元老级”人物,迟到一分钟也被保安(由“病关索”杨雄担任)拦在门外,登记扣钱。
车间里,卢俊义亲自拿着秒表,测试生产流程。他发现“金钱豹子”汤隆的锻造车间噪音太大,效率太低,当场拍板引进全自动机械臂,逼着汤隆去学电脑编程。
最惨的是“没面目”焦挺负责的食堂。因为饭菜质量差、浪费严重,被裴宣开出了一张巨额罚单。焦挺哭丧着脸去找宋江告状,宋江却把脸一板:“卢总说了算,你要是不服,就去跟卢总比划比划,打赢了他,你当CEO。”
焦挺自然不敢跟“棍棒天下无对”的卢俊义比武,只能乖乖回去整改食堂。
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